ビジネススキル・ビジネスマナーをはじめ社会人として必要なスキルを身に着けるための研修を行います。 また、配属までに複数の部署を体験するジョブトレーニング制度が用意されています。 異なる立場や役割を理解し、業務の効率化や連携をスムーズに行うための当社ならではの制度です。 人との関係性をよりよく構築するためにも効果を発揮しています。
各階層ごとに、必要なトレーニングの機会が用意されており、技術的な側面とマネジメントに必要なスキル開発をサポートしています。 個人の成長と組織の成長を促し、社会に貢献できる人材の育成に努めています。
技術試験での資格取得は会社が全面的にサポート。 また、業務に関連する各種資格についても取得を支援しています。 資格取得後は、取得級に応じて資格手当を支給します。
配属先ごとに戦略的なOJD（On the Job Development）を行い、専門知識をつけるだけでなく、それぞれの得意を活かしたスキル開発をサポートしています。
面談スキルを持った、先輩社員によるキャリア面談を定期的に実施しています。 業務に関する課題はもちろん、誰もが気持ちよく働ける環境を目指し、あらゆる相談に対応しています。
